Det kan være svært at få internationalt samarbejde til at fungere – også selv om alle taler engelsk. For når mennesker fra forskellige lande arbejder sammen, handler det ikke kun om sprog. Forskellige måder at kommunikere, give feedback, træffe beslutninger og samarbejde på kan hurtigt føre til misforståelser og frustrationer. Det gælder både i samarbejdet med internationale kunder og partnere og i de danske virksomheder, der har medarbejdere fra andre lande. Hos Els-Com hjælper jeg virksomheder med netop de udfordringer. Det kan være international erhvervskommunikation på engelsk og tysk, kulturforståelse eller onboarding af internationale medarbejdere. En god onboarding handler for eksempel om mere end at vise den nye medarbejder rundt og forklare arbejdsopgaverne. Internationale medarbejdere skal også forstå den danske arbejdskultur, kommunikationsform og de ofte uskrevne regler på arbejdspladsen. Det giver et bedre grundlag for samarbejdet – både for medarbejderen, lederen og resten af teamet. Min tilgang er enkel: Sprog, kultur og kommunikation hænger sammen. Derfor tager jeg altid udgangspunkt i den konkrete virksomhed og de situationer, hvor kommunikationen skal fungere i praksis. Det kan være møder, kundedialog, skriftlig kommunikation, samarbejde i internationale teams eller den første tid i en dansk virksomhed. Målet er ikke, at medarbejderne skal lære en masse teori. Målet er, at de bliver bedre