top of page
Dansk kulturforståelse / onboarding
Dansk kultur

Dansk Kulturforståelse · Onboarding · International ledelseskommunikation

​​Kulturforståelse, onboarding og international ledelse – målrettet danske virksomheder

​

Internationale medarbejdere og ledere møder en dansk arbejdskultur, der er markant anderledes end det, de kender. Hvis de ikke forstår hvordan man arbejder i Danmark, opstår der misforståelser, lavere performance og tab af trivsel.

​

Doing Business the Danish Way er en serie af tre målrettede kurser, der giver virksomheder et stærkt fundament for internationalt samarbejde. Kurserne kombinerer dansk arbejdskultur, tværkulturel kommunikation og konkrete værktøjer, så både medarbejdere og ledere kan navigere sikkert i en dansk organisation.

🔥 Hvad virksomheden får ud af kurserne

​

  • Hurtigere onboarding af internationale medarbejdere

  • Færre misforståelser og konflikter i hverdagen

  • Stærkere samarbejde mellem danske og internationale kolleger

  • Ledere, der kan kommunikere tydeligt og skabe psykologisk tryghed

  • Medarbejdere, der forstår danske arbejdspladsnormer og forventningerBedre fastholdelse og højere trivsel

  • En fælles forståelse af både dansk kultur og jeres egen corporate culture

🎯 Kurserne er udviklet til virksomheder, der ønsker

​​

  • Professionelle onboardingforløb for internationale medarbejdere

  • Stærkere tværkulturelt samarbejde

  • Ledere, der kan lede internationale teams effektivt

  • En klar, praktisk introduktion til dansk arbejdskultur

  • Et fælles sprog for kultur, kommunikation og forventninger

📦 De tre kurser

 

  • Doing Business the Danish Way - Basis
    For internationale medarbejdere, der skal forstå dansk arbejdskultur, kommunikation og samarbejde.
     

  • Doing Business the Danish Way – Onboarding Edition
    Skræddersyet onboarding, der kombinerer dansk arbejdskultur med virksomhedens egen corporate culture.
     

  • Doing Business the Danish Way – Leadership Mastery
    For ledere, der skal kommunikere med internationale medarbejdere i en dansk kontekst.

Tre kurser i Dansk kulturforståelse, Onboarding og International ledelseskommunikation

Kurser for internationale medarbejdere afholdes typisk på engelsk - og coaching timer er inkluderet i kurserne

     Doing Business the Danish Way – Basis

 

For internationale medarbejdere i Danmark

​

Doing Business the Danish Way – Basis er et målrettet kursus for udlændinge og internationale medarbejdere, der skal arbejde i Danmark.

 

Kurset giver en klar og praktisk introduktion til dansk arbejdskultur, kommunikation, feedback, mødekultur og forventningsafstemning – alt det, internationale medarbejdere har brug for for at trives og samarbejde effektivt i en dansk organisation.

 

Kurset er udviklet til virksomheder, der ønsker færre misforståelser, stærkere samarbejde og en hurtigere integration af internationale medarbejdere.

 

Hvad deltagerne lærer

  • Hvordan dansk arbejdskultur fungerer i praksis

  • Hvordan man kommunikerer tydeligt med danske kolleger

  • Hvordan man forstår danske arbejdspladsnormer og forventninger

  • Hvordan man giver og modtager feedback i Danmark

  • Hvordan man undgår kulturkollisioner i hverdagen

  • Hvordan man samarbejder effektivt i danske teams

  • Yderligere får man adgang til kulturcoaching undervejs i kurset

 

Hvem kurset er for

  • Internationale medarbejdere

  • Udlændinge, der er nye i Danmark

  • Globale teams

  • Internationale specialister og expats

 

Udbytte for virksomheden

  • Hurtigere onboarding

  • Færre misforståelser og konflikter

  • Bedre samarbejde mellem danske og internationale medarbejdere

  • Stærkere trivsel og fastholdelse

​

Format: 4 måneder · 5 moduler á 2 timer · 2 timers coaching per kursist · e-bog · kursusbevis

 

Dette kursus er fundamentet for alle, der skal arbejde, kommunikere og samarbejde i Danmark.

Dansk onboarding

     Doing Business the Danish Way – Onboarding Edition

​

Skræddersyet onboarding af internationale medarbejdere

 

Kurset kombinerer dansk arbejdskultur og virksomhedens egen corporate culture, så nye medarbejdere får en stærk og professionel start i Danmark.

​​​

Onboarding Edition er samme kursus som Basis, men med et ekstra lag af virksomhedens corporate culture.

 

Add‑On: Corporate Culture Integration

 

Virksomheden får:

  • En virksomhedsspecifik Corporate Culture E‑book

  • Tilpassede cases og eksempler

  • Integration af virksomhedens værdier og kultur i alle moduler

  • Certifikat 

 

Det betyder, at nye internationale medarbejdere lærer både:

  1. Dansk arbejdskultur

  2. Virksomhedens egen kultur, værdier og forventninger

 

Format: Samme som Basis + Corporate Culture E‑book

​

Dette onboardingprogram er den mest effektive måde at sikre, at internationale medarbejdere hurtigt forstår både dansk arbejdskultur og jeres virksomheds kultur, værdier og forventninger.

Dansk kultur

🌐 Doing Business the Danish Way – International ledelseskommunikation

 

International ledelseskommunikation ​

​

​Doing Business the Danish Way – International ledelseskommunikation er et målrettet forløb for ledere, der skal kommunikere med internationale medarbejdere i en dansk kontekst. Fokus er ikke på generelle ledermodeller — men på kommunikation og kulturforståelse.

 

Ledere lærer at kommunikere tydeligt, forebygge kulturkollisioner og skabe et samarbejde, hvor både danske og internationale medarbejdere trives og performer.

​

  • Hvordan dansk ledelseskommunikation bliver opfattet af internationale medarbejdere – og hvordan man justerer sin kommunikation, så budskaber bliver forstået tydeligt og korrekt.

  • Hvordan man kommunikerer klart og motiverer internationale teams – med fokus på forventningsafstemning, tydelige rammer og løbende dialog.

  • Hvordan man skaber psykologisk tryghed gennem kommunikation – så internationale medarbejdere tør spørge, bidrage og tage initiativ.

  • Hvordan man giver feedback, der virker på tværs af kulturer – med den rette balance mellem tydelighed, respekt og kulturel tilpasning.

  • Hvordan man håndterer misforståelser og kulturkollisioner professionelt – gennem konkrete kommunikationsværktøjer som Repair & Reset.

​

Hvem kurset er for

  • Teamledere

  • Afdelingsledere

  • HR Business Partners

  • Projektledere

  • Internationale ledere i danske virksomheder

 

Udbytte for virksomheden

  • Ledere, der kan navigere sikkert i international kommunikation og kultur

  • Færre konflikter og misforståelser

  • Stærkere samarbejde i globale teams

  • Bedre trivsel og fastholdelse blandt internationale medarbejdere

  • En mere professionel og inkluderende ledelseskultur

 

Dette kursus er for virksomheder, der ønsker kompetente ledere, der kan lede internationale medarbejdere i Danmark.

​

Kontakt mig for at høre mere!

Effektiv onboarding af udenlandske medarbejdere i Danmark

Onboarding med fokus på dansk kultur – en tryg start for internationale medarbejdere Jeg tilbyder et målrettet onboardingforløb, der hjælper internationale medarbejdere med at forstå og navigere i dansk arbejdskultur. En god start handler ikke kun om arbejdsopgaver – det handler i høj grad også om kultur, forventninger og samarbejde. Mit onboardingforløb strækker sig typisk over 4 måneder og kombinerer viden, refleksion og personlig sparring. Som en central del af forløbet får kursisten adgang til en e-bog, der giver et praktisk og letforståeligt indblik i dansk kultur, værdier og adfærd på arbejdspladsen. Under hele forløbet fungerer jeg som kulturcoach, hvor jeg støtter, udfordrer og guider kursisten i at omsætte den nye viden til praksis. Det sikrer en dybere forståelse og en mere naturlig integration i teamet. Det får I med mit onboardingforløb: En struktureret onboardingperiode på ca. 4 måneder E-bog med fokus på dansk kultur og arbejdspladsnormer Løbende sparring med mig som kulturcoach Styrket forståelse for kommunikation, samarbejde og forventninger Hurtigere integration og øget trivsel Derfor virker det Når internationale medarbejdere forstår de kulturelle spilleregler, bliver det lettere at skabe relationer, tage initiativ og bidrage aktivt. Mit onboardingforløb skaber bro mellem kulturer og giver både medarbejder og virksomhed et stærkere udgangspunkt for samarbejde. En investering i trivsel og performance Med det rette onboardingforløb reducerer I misforståelser, øger engagementet og styrker fastholdelsen. Jeg hjælper jer med at skabe en onboardingoplevelse, der gør en reel forskel – både menneskeligt og forretningsmæssigt. Kontakt mig for at høre mere om, hvordan jeg kan støtte jeres internationale medarbejdere i en tryg og effektiv opstart.

bottom of page